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à propos de JINE

#association-entreprise #communication #développement commercial #informatique #professionnalisant #qualité #ressources humaines #trésorerie

Junior IMT Nord Europe

Qu'est-ce qu'une Junior-Entreprise ?

Il s'agit d'associations étudiantes implantées dans les établissements d’enseignement supérieur, les Junior-Entreprises se définissent comme un vecteur d’employabilité et d’engagement des étudiants. En leur permettant de mettre en pratique l’enseignement théorique qu’ils reçoivent, les Junior-Entreprises constituent une passerelle entre les études et l’entreprise, au service de l’insertion professionnelle des étudiants.

Ainsi, elles proposent des services aux entreprises et permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs savoirs en répondant aux besoins de clients variés : grands groupes, ETI, PME, TPE, administration ou particulier.

Présentation de JINE

Junior IMT Nord Europe est la Junior de l'école IMT Nord Europe (Fusion de Mines de Douai et Télécom Lille).

Cette Grande Ecole d'ingénieure, membre du premier réseau d'école d'ingénieur et de commerce français (Institut Mines Télécom), forme des ingénieurs généralistes polyvalents mais aussi des experts du numérique.

Junior IMT Nord Europe profite ainsi des 2 000 étudiants de l'école pour sélectionner les meilleurs profils et de l'encadrement des enseignants-chercheurs de l'école pour vous garantir des livrables de qualité et ce dans réalisation de vos projets les plus variés.

Les Rôles chez JINE

Chaque Junior possède une structure semblable. Chez Junior IMT Nord Europe, nous avons 7 pôles qui sont les suivants :

Pôle Communication :

Comme son nom l'indique, ce pôle est chargé de la communication de la Junior.

En effet, nous disposons de différents réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, Site Internet. Il est donc important de devoir les maintenir à jour, afin de pouvoir tenir aux courants les étudiants de nos différents events. En outre, le pôle com est aussi chargé des visuels : recrutement, missions, évènements, et autres, qui permettent d'informer les autres de nos actions et de nos projets. Enfin, le pôle com s'assure aussi en partie des échanges avec les étudiants de l'école, notamment des retours sur missions des intervenants, des inteviews, des réponses aux questions des étudiants...

Pôle Développement Commercial :

Le pôle Développement Commercial, ou Dévco, pour les intimes est le pôle des chargés d'affaires ("Les requins").

Les membres de ce pôle sont chargés de prospecter des entreprises par tous les moyens possibles (en physique, via les réseaux sociaux, par téléphone, par le bouche à oreille) afin d'obtenir de potentielles missions. Ce pôle est important, au même titre que les autres, mais son objectif est crucial puisque sans mission, il n'y a pas de chiffre d'affaires et sans chiffre d'affaire, il n'y a pas de Junior ! En outre, les chargés d'affaires sont tenus responsables de vérifier la disponibilité des ressources mises à disposition pour la réalisation des missions, des formations des étudiants afin de s'assurer que l'intervenant est compétent. Pour finir, en général c'est aussi le ou la chargé.e qui s'occupe du suivi de mission. C'est à dire qu'il s'assure du bon déroulement de la mission, des réunions fréquentes de suivi, des rapports et des formalités administratives etc.

Pôle Informatique :

Le pôle informatique accompagne les membres de la Junior dans l'utilisation des outils informatiques de la Junior pour leur faire gagner du temps.

Il peut aussi aider à la création de nouveaux outils. Le pôle gère aussi le site internet qui est la vitrine de la Junior. Plus récemment, par la recrudescence de missions en informatique, les membres du pôle informatique peuvent apporter leurs connaissances aux membres du pôle Développement Commercial pour la définition de devis réalisés pour des clients.

Pôle Qualité :

Le pôle qualité s'occupe de vérifier les documents entrants et sortants de la Junior et veille à la bonne utilisation des process.

En bref, le pôle :

  • veille à la conformité de tous les documents émis par la Junior
  • s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue à travers la création d'indicateurs sur des sujets bien définis dans le but de prendre des décisions. Des tests des différents processus sont réalisés afin d'identifier leur éventuelles limites. Les risques encourus par la Junior sont également évalués par le pôle Qualité.
  • contribue à la bonne organisation de la structure à travers des audits internes

Pôle Ressources Humaines / Secrétariat Général :

Le pôle secrétariat rh se charge de la gestion administrative, du cadre légal et réglementaire de la Junior.

En parallèle, le pôle se charge du suivi et du bien être des membres de la Junior en instaurant un esprit de groupe et de cohésion à travers l’organisation de différents événements teambuildings. L’objectif ? Être à l’écoute, faire remonter les différents problèmes et surtout trouver les solutions pour optimiser l’organisation et la communication au sein des pôles dans le but de garantir la pérennité et productivité de la Junior. Enfin, le pôle se charge également de la formation continue des membres actifs ainsi que de la sélection des intervenants pour assurer les missions proposées par le pôle développement commercial.

Pôle Trésorerie :

Le pôle trésorerie gère tous les flux d'argent, ils sont rigoureux et minutieux, sinon on est dans la sauce !

Ce pôle est en charge du bon fonctionnement de l’association sur le plan économique. Il gère les flux d’argent et est responsable des comptes de la junior. Ses missions ? Éditer les factures et bulletins de versement, tenir la comptabilité de la junior ou encore transmettre les déclaratifs sociaux. Vous l’aurez compris, le sens des responsabilités, la rigueur et l’organisation sont les mots d’ordre à la tréso’ !

Pôle Présidence :

Le pôle présidence est constituté du Président et du Vice-Président.

Leur rôle est de sueprviser les administrateurs de la Junior, de participer à différents projets mais surtout d'avoir un rôle représentatif. Ils gèrent les relations avec les parties prenantes et font en sorte d'accompagner les membres dans leur travail et participent à une amélioration continue de la structure.

Notre mandat n'est pas au complet sur ce site, mais jette un oeil à nos réseaux pour le découvrir !

Mandat

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Tao LY
président·e
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Luna LAGENEBRE--PEDRETTI
responsable communication